Asbest en werk
Als werkgever bent u verantwoordelijk voor een veilige en gezonde werkplek. U moet voorkomen dat werknemers worden blootgesteld aan asbest.
Let op: de informatie over regelgeving geldt niet meer door de inwerkingtreding van de Omgevingswet op 1 januari 2024.
Deze website wordt niet meer geactualiseerd. Kenniscentrum InfoMil is onderdeel geworden van het Informatiepunt Leefomgeving (IPLO).
Lees op de website van het IPLO hoe het werkt onder de Omgevingswet.
Als werkgever bent u verantwoordelijk voor een veilige en gezonde werkplek. U moet voorkomen dat werknemers worden blootgesteld aan asbest.
Werkgevers moeten maatregelen nemen om blootstelling aan asbestvezels te voorkomen. Komt u in uw werk asbest tegen? Meld dit dan bij uw werkgever.
Het meeste asbest zit op dit moment nog in gebouwen van voor 1994. Asbest vormt een risico als asbestvezels vrij kunnen komen. Bijvoorbeeld als er werkzaamheden (schuren, boren, zagen en breken) in een gebouw plaatsvinden.
Is er mogelijk asbest aanwezig op de werkplek en is er een kans op besmetting door asbestvezels? Dan moet u als werkgever maatregelen nemen. Zo moet u de werkplek bijvoorbeeld afzetten. Vervolgens laat u een gecertificeerd bedrijf een asbestinventarisatie uitvoeren.
Gaat u een bedrijfspand slopen of renoveren? Dan moet u weten of er materiaal met asbest aanwezig is.
Asbest vormt een risico als er asbestvezels vrijkomen. Dit kan gebeuren als het asbest niet of nauwelijks vastzit in een ander materiaal.