4d. Samen rijden/car-/vanpoolen
Algemeen
- Nummer
- 4
- Bedrijfstak
- Werkgevers, vervoerders en verladers
- Activiteit
- Verplaatsen ritten door werkgevers, verladers en vervoerders
Toepasbaarheid
De toepasbaarheid van carpoolen stijgt met het aantal werknemers. Natuurlijk kan worden samengewerkt met andere bedrijven, zeker als de werktijden synchroon lopen. In de stad zijn de voordelen het grootst in verband met parkeerproblemen.
Beschrijving
Carpoolen houdt in dat meerdere personen samen in één auto van en naar het werk of een andere bestemming gaan. Betrokkenen rijden bij toerbeurt of maken afspraken over het delen van kosten. Om carpoolen onder medewerkers te stimuleren, kunt u:
- Een carpoolmatch-systeem opzetten (bijvoorbeeld via een app);
- Carpoolplaatsen onder de aandacht brengen;
- Parkeerplaatsen dicht bij de ingang;
- Thuiskomgarantie bieden;
- Een carpoolvergoeding instellen;
- Rekening houden met carpoolteams bij het organiseren van het werk.
Financiële aspecten
Milieu | Kosten | Baten |
---|---|---|
|
|
|
De werkgever kan een stimulans geven aan de werknemers om te gaan carpoolen door het instellen van een carpoolregeling. De Belastingdienst stelt een maximumbedrag per kilometer dat de werkgever mag vergoeden. Daarbij is er een verschil of de werkgever het carpoolen organiseert of dat de werknemer dit zelf doet.
Aanvullende informatie
Handhaafbaarheid
Het bedrijf moet aantonen dat ze:
- over een dergelijke regeling beschikt (in arbeidsvoorwaarden) en;
- dat aannemelijk gemaakt wordt (via het aantal carpoolen met werknemers) dat er
- verplaatsingen zijn komen te vervallen. Het exacte aantal verplaatsingen is nader te bepalen, bijvoorbeeld 10%.
Haalbaarheid
Uit de praktijk blijkt dat het lastig kan zijn om werknemers te laten carpoolen. Tegelijkertijd vergt de maatregel geen grote investeringen. De haalbaarheid is als normaal bestempeld.
Bron: